Реорганизация ООО. Основные этапы и порядок проведения процедуры - «Бизнес»

Под реорганизацией ООО подразумевается процесс прекращения деятельности юридического лица с последующим образованием другого или других предприятий. В ходе реорганизации может произойти разделение, слияние или присоединение других компаний, преобразование или выделение организации. И окончательный результат напрямую зависит от решения учредителей.

Порядок проведения реорганизации

Реорганизация ООО обязательно должна проводиться в соответствии с установленным регламентом. Но прежде чем приступить к официальному запуску процесса внесения изменений, необходимо выполнить ряд условий:

- Обозначение целей, что позволит принять решение касательно формы реорганизации.

- Необходимо оповестить регистрирующие органы.

- Все контрагенты оповещаются о предстоящих реорганизационных планах в письменной форме в обязательном порядке.

- Подготовка комплексной инвентаризации на предприятии с последующим ее проведением.

- Составление актов или подписание новых договоров в зависимости от принятой формы реорганизации.

- Уведомление налоговой инспекции и передача соответствующего пакета документов.

- Завершение процесса реорганизации.

Для реорганизации предприятия привлекаются все участники ООО, которые уведомляются о необходимости проведения собрания заранее. Инициатором мероприятия может любой участник общества, имеющий не менее 10% от общего количества голосов.

Важно! Принятие решения о реорганизации обязательно освещается в СМИ (ст.13.1 ФЗ 129). Для этой цели применяется журнал Вестник государственной регистрации. Причем публикацию необходимо осуществить дважды с периодичностью в 1 месяц после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, подтверждающей начало реорганизации.

Весь процесс предстоящего мероприятия можно разделить на основные этапы:

- Выбор формы реорганизации.

- Собрание участников или акционеров предприятия для принятия решения.

- Передача уведомления о принятом решении в ФНС.

- Передача уведомлений всем кредиторам реорганизованного предприятия.

- Публикация о предстоящей реорганизации в СМИ.

- Формирование всех необходимых документов.

- Сдача документов.

- Получение листа записи ЕГРЮЛ и оставшийся экземпляр устава предприятия.

Реорганизация зачастую трактуется как ликвидация, но это разные понятия, которые имеют различия. В последнем случае у организации отсутствуют правопреемники, а все документы компании подготавливаются для передачи ликвидационной комиссии, которая занимается данным вопросом.

Для сопровождения процесса реорганизации рекомендуется обратиться к юристам, с помощью которых все изменения будут внесены своевременно, а услуга будет оказана профессионально.